、日常行政工作（如：行政接待、领导办公保障等）；
2、负责日常咨询电话的接听、信息登记以及预约安排等工作；
3、负责公司人员招聘，发布招聘信息、简历筛选、安排面试；
4、负责公司员工考勤和日常管理工作；
5、协助部门经理完成公司总结、计划、稿件等的撰写；
6、督促个职能部门对上级的指示、决议和决定的贯彻执行；
7、协调公司领导完成日常临时性的工作。
任职资格：

1、专科及以上学历，从事相关工作1年以上；
2、有较强的写作及公文处理能力；
3、熟悉掌握和运用word、PPT等办公软件；
4、具有较强的组织能力、沟通能力和管理能力；
5、形象气质较好，具有良好沟通能力，有良好的客户服务意识，较强的亲和力，党员优先。